Als Manager Capaciteit & Inzetbaarheid bij Topaz geef je richting aan een van de belangrijkste opgaven in de ouderenzorg: ervoor zorgen dat er nu én in de toekomst voldoende passende medewerkers beschikbaar zijn. In deze nieuwe sleutelpositie verbind je capaciteitsmanagement, personeelsplanning, flexibele inzet, recruitment en praktijkopleiden. Met visie, betrouwbare data en verbindend leiderschap help je de zorgdirecties om tijdig de juiste keuzes te maken. Zo draag je direct bij aan goede, betaalbare en toekomstbestendige zorg.

Wat ga je doen?

Als lid van het managementteam van de directie Organisatie & Ontwikkeling draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de directie. Vanuit jouw expertise ontwikkel je de organisatiebrede koers voor capaciteit en inzetbaarheid. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorgvraag, arbeidsmarkt en organisatie naar concrete scenario’s en keuzes en stuurt actief op de realisatie en borging daarvan. Je brengt strategische, tactische en operationele personeelsplanning bij elkaar en zorgt voor samenhang tussen planning, flexibele inzet, recruitment en praktijkopleiden. Je stuurt op een passende bezetting, een doelmatige flexibele schil, beheersing van vacatureruimte en voldoende opleidingscapaciteit. Daarbij spreek je betrokken directies en teams aan op resultaten en stuur je tijdig bij, met oog voor continuïteit, kwaliteit en kosten.

Je geeft integraal leiding aan de teams Planning, Flexpool (Intercedenten), Recruitment en Praktijkopleiders en aan de adviseur Capaciteit & Inzet. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling en zorgt dat processen en systemen steeds beter op elkaar aansluiten. Met heldere analyses en betrouwbare stuurinformatie maak je ontwikkelingen en risico’s inzichtelijk. Je adviseert directie en management, zorgt dat benodigde keuzes tijdig worden gemaakt en stuurt vanuit de capaciteitsbehoefte op passende instroom via vacatures en opleidingen.