Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Manager zorg en welzijn Huntington Expertisecentrum
- Katwijk aan Zee
- Dag
- Overduin
- Staf en management
- €4.157 - €6.171
- 32 - 36 uur
- Sluit op13-09-2026
In de functie van manager zorg en welzijn heb jij een sleutelrol binnen het Huntington-centrum van Topaz Overduin, een centrum met het Topcare-predicaat in Huntingtonzorg, Triple C geschoold en één van de drie Doelgroep Expertise Centra in Nederland. Je geeft leiding aan een intramuraal zorgteam van circa 23 fte (inclusief leerlingen en oproepmedewerkers) en bouwt verder aan een hechte, professionele eenheid. Een team dat zorg biedt die écht aansluit bij het leven dat bewoners leidden vóórdat zij bij ons kwamen wonen.
Binnen het team zorg jij voor richting én ontwikkeling. Met jouw coachende en positieve leiderschapsstijl creëer je een werk- en leerklimaat waarin collega’s eigenaarschap nemen en elkaar stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen. Je daagt het team uit om kritisch te kijken naar hoe we werken en waarom we dat zo doen. Zo borg je vernieuwing en kwaliteitsverbetering. Samen investeren we in onderzoek, innovatieve behandelmethoden en (internationale) ketensamenwerking. Jij speelt hierin een actieve rol door verbinding te zoeken, zowel binnen als buiten de organisatie.
Je werkt nauw samen met collega’s in het managementteam en participeert in organisatiebrede werkgroepen en projecten. Tegelijkertijd sta je dicht bij je team en zorg je voor een optimale personele bezetting en duidelijke resultaten. Met jouw combinatie van overzicht, betrokkenheid en daadkracht bouw je verder aan kwaliteit van zorg én een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Wat breng je mee?
Jouw ervaring en professionaliteit maken je een gewaardeerde gesprekspartner voor collega’s en medewerkers. Je weet mensen te binden, te boeien en duidelijke richting te geven. Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en stuurt op resultaat en kwaliteit. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding en een managementopleiding in de zorg (of de bereidheid deze te behalen);
- Ervaring in een vergelijkbare rol binnen een zorgorganisatie. Ervaring in de psychiatrie of gehandicaptenzorg is een pré;
- Kennis van of interesse in LEAN-leiderschap;
- Ervaring met verandermanagement.
In gesprek wordt duidelijk dat jij een stevige, authentieke en professioneel kritische leider bent. Je schakelt gemakkelijk tussen rollen en stijlen, legt makkelijk contact en weet medewerkers te motiveren in hun ontwikkeling, met oog voor ieders kwaliteiten. En met de nodige humor en relativeringsvermogen houd je ook in hectische momenten het hoofd koel.
Wat bieden wij?
- Salaris volgens FWG60 vanuit de cao VVT;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
- Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie;
- Een mensgerichte organisatie waarin werkplezier bijdraagt aan goede zorg.
Meer weten of solliciteren?
Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Nancy Beukers, directeur In huis Expertise bereikbaar via 06 – 2644 6508 (tot 20 augustus en na 14 september). Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Peter Boin (Manager Zorg en Welzijn) via 06 – 5150 3689. Onze recruiters zijn te bereiken via WhatsApp of telefonisch. Ook zij vertellen jou graag meer!
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 16 september.
Een VOG(wordt door ons vergoed)en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.Een (ontwikkel) assessment is onderdeel van de procedure.
Onze arbeidsvoorwaarden
Over Topaz Overduin
In deze functie kom je te werken in Topaz Overduin. Verpleeg- behandel- en Huntingtoncentrum Topaz Overduin biedt zorg aan ongeveer 202 bewoners met dementie, het syndroom van Korsakov en de ziekte van Huntington. De 530 medewerkers en 200 vrijwilligers werken met passie en grote betrokkenheid en zijn gedreven om de beste kwaliteit zorg te bieden. Overduin staat midden in de Katwijkse samenleving en de sfeer is warm en collegiaal. Wereldwijd is Topaz Overduin het grootste expertisecentrum voor de ziekte van Huntington. Wij investeren in onderzoek en innovatie, ontwikkelen nieuwe behandelmethoden en delen kennis in de sector.
Het sollicitatieproces
Dylan
Applicatiebeheerder
Dennis
Functioneel beheerder
Over Topaz
We helpen cliënten hun leven voort te zetten zoals ze dat zelf willen, ondanks hun gezondheidsproblemen.
Vanuit de gedachte 'het hele leven telt' willen we liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg bieden aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag.
