Van jongs af aan in de zorg

De zorg zit al vroeg in Nicole. “Mijn moeder werkte in de ouderenzorg en als klein meisje ging ik vaak mee. Dan deed ik de koffie en thee ronde in het huis, hierdoor had ik op jonge leeftijd al contact met bewoners.” Toch koos ze eerst een andere richting en ging ze de marketingkant op. Tijdens de economische crisis bleek het lastig om daar werk in te vinden, waardoor ze alsnog de overstap naar de zorg maakte.
Hierin vond zij het werkplezier terug en ontwikkelde ze zich tot verpleegkundige. Twaalf jaar lang werkte ze met veel plezier in het ziekenhuis, op verschillende afdelingen.

“Ik voelde me bij Overrhyn al snel helemaal op mijn plek en had veel plezier in mijn werk. Dat viel ook de teamleiders op, en we raakten daarover in gesprek. Zij boden mij de kans om me verder te ontwikkelen binnen Overrhyn met behoud van een fijne balans tussen werk en privé.” Vanuit haar functie is ze betrokken bij de ontwikkelingen binnen het hbo-v team en projecten binnen Overrhyn. Leren en ontwikkelen is hier een onderdeel van. Ze werkt samen met de hbo- en mbo-verpleegkundigen aan de kwaliteit van de zorg. “We kijken naar wat er nodig is en wat de vraag is vanuit de teams en hoe we hen daarin kunnen ondersteunen.” Wat haar werk bijzonder maakt, is de verbinding en de samenwerking met de collega’s hbo-v, het coördinerend zorgteam van de afdelingen en de werkbegeleiders. Hierdoor voelt Nicole betrokkenheid naar de werkvloer. “Je denkt mee, ondersteunt en neemt signalen van de werkvloer mee.”

Met jonge kinderen thuis groeide de behoefte aan structuur. Terug naar de ouderenzorg, precies wat ze zocht vanwege een regelmatig rooster, zodat het werk goed te combineren is met het gezin. Nicole kwam bij Topaz terecht, waar ze startte als praktijkopleider voor de locatie Overrhyn. “Het begeleiden van leerlingen vond ik heel mooi. Je ziet echt hun ontwikkeling en kunt daar zelf aan bijdragen door het voeren van voortgangsgesprekken.” Toch miste ze na een tijd de verbinding met de werkvloer. “Ik stond wat verder van de teams af en wilde weer dichter bij de praktijk staan.”

Volgens Nicole zit de kracht van de ouderenzorg ook in de visie van Topaz: ‘Het hele leven telt’. “Binnen Overrhyn zie ik medewerkers die betrokken zijn bij de bewoners en met plezier en toewijding zorgen dat onze bewoners de zorg krijgen die ze nodig hebben.” Dat zij hieraan mag bijdragen door ontwikkelingsmogelijkheden te creëren vanuit haar functie, maakt dat er op deze manier door iedereen gewerkt wordt aan hetzelfde doel: ‘een waardevol leven voor de bewoner’. Voor Nicole zijn het juist de kleine momenten zorgen voor het grootste werkplezier. “Even een praatje maken met een bewoner, dat vind ik uiteindelijk nog steeds het leukste aan dit werk”