Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
.jpg "/static/uploads/361-bannerfoto-staf-en-management-bij-topaz-(3).jpg")
Ben jij een HR-adviseur met oog voor beleid én praktijk? Je bent welkom bij Topaz!
Als HR adviseur bij Topaz ben je een stevige sparringpartner en adviseer je de directies binnen de Ondersteunende Diensten. Je adviseert leidinggevenden (management en directie) over uiteenlopende HR‑vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR‑beleid en organisatieontwikkeling.
Je overziet zowel de korte als de lange termijn. De ene dag pak je urgente personele vraagstukken op, de andere dag werk je aan structurele verbeteringen en beleidsontwikkeling. Je ziet knelpunten, benoemt ze en vertaalt ze naar duurzame oplossingen.
Concreet houdt dit onder andere in dat je:
- leidinggevenden adviseert over HR‑thema’s zoals instroom, doorstroom, toepassen van de cao wet- en regelgeving, verzuim en functioneren;
- HR-beleid ontwikkelt, actualiseert en in afstemming met diverse disciplines implementeert in de praktijk;
- werkt aan projecten zoals duurzame inzetbaarheid en functiedifferentiatie;
- bijdraagt aan het versterken en professionaliseren van het HR‑team en de HR‑werkwijze binnen Topaz;
- een stevige basis hebt (kennis en ervaring) rondom verzuim.
Wat neem je mee?
Je bent een stevige en toegankelijke HR‑adviseur die overzicht houdt in een dynamische omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie, denkt in oplossingen en neemt initiatief. Je staat voor je advies en weet dit helder en overtuigend over te brengen. Daarnaast breng je mee:
Waar ga je werken?
Bij Topaz werken we vanuit ons motto: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk verblijven, revalideren of thuis ondersteuning krijgen: wij kijken verder dan de zorgvraag van vandaag. Nieuwsgierigheid, onderzoek en innovatie stimuleren we actief. De afdeling HR bestaat uit 15 collega’s, actief op het gebied van HR‑advies, Recruitment, Flexpool en Arbo. Binnen het HR-advies team werk je samen met collega’s waarmee je kennis deelt en elkaar versterkt. De sfeer is open, betrokken en professioneel, met ruimte voor hard werken én gezelligheid! Je standplaats is Topaz Zuydtwijck (Leiden) op de 8e etage met prachtig uitzicht. Het is mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis en locaties van Topaz te werken.
- Salaris volgens FWG 55;
- Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een afwisselende HR‑adviesrol voor 28-32 uur met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed;
- De kans om zowel op korte als lange termijn impact te maken;
- Een betrokken en professionele werkomgeving binnen de zorgsector!
Benieuwd naar alle voordelen van het werken bij Topaz? Kijk dan snel op onze voordelenpagina.
Meer weten of solliciteren?
Heb je nog vragen of wil je iets bespreken? Neem contact op via de Werken bij Topaz WhatsApp of bel onze recruiter. We vertellen je graag meer! Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden wordt de vacature gesloten!
Je kunt ook direct solliciteren via de Solliciteer button.
Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan.
Heb je vragen?
Celly Buters
Onze arbeidsvoorwaarden
Waar ga jij werken?
Het sollicitatieproces
Dylan
Applicatiebeheerder
Dennis
Functioneel beheerder
Over Topaz
We helpen cliënten hun leven voort te zetten zoals ze dat zelf willen, ondanks hun gezondheidsproblemen.
Vanuit de gedachte 'het hele leven telt' willen we liefdevolle, persoonlijke en hoogwaardige zorg bieden aan kwetsbare mensen met een complexe zorgvraag.
.jpg)
