Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Als manager zorg & welzijn heb je een sleutelpositie binnen de Expertiselocatie Dementie Topaz Zuydtwijck. Sinds het behalen van het Topcare-predicaat in 2025 staat de locatie volop in het teken van verdere ontwikkeling en profilering als expertisecentrum. Jij levert hier een belangrijke bijdrage aan en werkt daarbij nauw samen met een collega manager zorg en de teamleider facilitair. Samen met het managementteam en de verpleegkundigen bouw je aan deskundige, betrokken en professionele teams die hun expertise continu verdiepen en deze actief delen, zowel binnen als buiten de organisatie. Gezamenlijk zorgen jullie voor persoonsgerichte zorg die aansluit bij het dagelijks leven, de wensen en de individuele behoeften van bewoners.
Je bent een verbindende leider die richting geeft aan verandering en medewerkers weet te inspireren om mee te bewegen. Met een coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, elkaar uitdagen en continu werken aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Kritisch reflecteren, leren en vernieuwen zijn daarbij vanzelfsprekende onderdelen van het werk. Dit past bij een expertisecentrum waar innovatie, wetenschappelijk onderzoek, vernieuwende behandelmethoden en regionale samenwerking een belangrijke rol spelen. Ook buiten de organisatie zoek je actief de samenwerking op om deze ontwikkelingen verder te versterken.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de aansturing van het intramurale zorgteam, bestaande uit circa 85 fte, inclusief leerlingen en oproepkrachten. Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, de financiële resultaten en de uitvoering van het personeelsbeleid. Je stimuleert medewerkers om eigenaarschap te nemen, elkaar aan te spreken op verantwoordelijkheden en gezamenlijk resultaten te realiseren. In nauwe samenwerking met je collega manager verdeel je de aandachtsgebieden op basis van expertise, ervaring en talent, waarbij jullie samen integraal verantwoordelijk zijn voor de locatie.
Collega’s werken graag met jou samen. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, beschik jij ook over:
Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Nancy Beukers, directeur zorg, bereikbaar via 06-26446508. Onze recruiters zijn te bereiken via WhatsApp of telefonisch. Ook zij vertellen jou graag meer!
Een VOG (wordt door ons vergoed) en diplomacheck zijn onderdeel van het proces. Eventueel kan ook een referentiecheck worden gedaan. Een (ontwikkel) assessment is onderdeel van de procedure.




.jpg)
.jpg)

